الإدارة بالأخلاق

يسوس أغلب المدراء موظفيهم بسياسة النظام، والبعض يسوسهم بسياسة "اشغل موظفيك حتى يريحوك، ولا تريحهم حتى لا يشغلوك"، أما مديرنا فيسوسنا بسياسة الشك وعدم الثقة وربما الكذب أحياناً فضلاً عن الوشاية والغيبة والنميمة بين المرؤوسين لتفريقهم (فرق تسد)، وذلك لتحقيق مصلحة العمل كما يزعم، مما أفقد روح الحماس والحيوية من جو العمل، فضلاً عن إساءة العلاقات بين العاملين والفضل يعود لإدارة المدير ( اللاأخلاقية).
فكيف أستطيع أن أغير من سلوك مديري؟.
والسلام ورحمة الله بركاتة


الزعيم