Originally Posted by الرياشي
منذوا فتره طويله ونحن في هذا القسم لا هم لنا سوى مناقشة قضيه واحده
الوحده والانفصال وهي قضيه منتهيه وليس هناك امل من مناقشة قضيه
هي في الاصل كانت هدف ومطلب وطني .
ما اود طرحه اليوم هي مسالة البطاله مع وجود خريجين بالالف سنويآ وايضآ
حملة الشهادات الاخرى .
من خلال هذه المقدمه بودي ان اطرح بعض الاستفسارات على امل ان نجد حلول
كلآ حسب رؤيته الخاصه .
النقطه الاولى : اذا كان الخريجين سنويآ بالالف فهل الحكومه قادره على توفير
فرص العمل لكل الخرجين وسنويآ ؟
النقطه الثانيه : نعلم ان الجهاز الوظيفي في الدوله يعاني من تضخم في عدد الموظفين
بل ان هناك من هو موظف في اكثر من موقع فما هي الحلول ؟
النقطه الثالثه : تقوم الدوله بمنح الشركات صلاحية اقامة المشاريع وفق اتفاقيات
موقعه فهل تتظمن تلك الاتفاقيات ان تكون اولويات الوظائف لدى الشركه لابناء الوطن ؟
النقطه الرابعه : من المستحيل ان تقوم الدوله بتوفير وظائف لكل خريج
فما هو دور القطاع الخاص في توظيف المواطن اليمني ؟
النقطه الخامسه : من الصعب على الانسان البقاء دون وظيفه ومن الاصعب
انتظار وظيفة الحكومه فما دور المتخرج هل يقف مكتوفي اليدين وما هي الحلول
التي يمكن اللجواء اليها ويمكن ان تساعده ؟
النقطة السادسة والاهم :-
ما هي مؤهلات المتقدم للوظيفة (ليس المقصود شهادة الدراسة )
1- هل لغته الانجليزية ممتازة ؟
2- هل يجيد استخدام الحاسوب ؟
3- هل لديه دورات تطبيقية حول تخصصة ؟
4- هل توجد لديه خبرة ؟
كل تلك و اكثر مطلوبة من المتقدم للوظيفة باي مكان سواءً بالقطاع الحكومي او الخاص .
5- هل تفاعل مقدم الوظيفية مع البرامج التطبيقية اثناء الدراسة ؟ ام لم يعرها بالــ ؟
.
اليست تنقصنا تلك النقطة ( السادسة )
Reply With Quote
Bookmarks