سيستم فرع أمـور العاملين

سيستم فرع الموارد الإنسانية من دفترة يدخر لك عدد من الـ APPS الفريدة التي تغطي جميع النواحي المرتبطة بأمـور العاملين بدءاً من هيكلة الأقسام والفروع والمعدلات الوظيفية داخل المؤسسة، وتحديد ورديات الشغل، وسجلات التواجد، وإعتماد قواعد وسياسات الإجازات المتباينة، ورصيد الرواتب، وتأسيس عقود الشغل للموظفين، مع جبهة سلسة ويسيرة الاستعمال وداعمة بالكامل للغة العربية.

عرِّف الفروع والتصنيفات وباشر بإدارة العاملين في منشأتك

https://becreativesystem.com/hr-management-system/

قم بضبط الهيكل الإداري والوظيفي للمنشأة، وابدأ في إضافة معلومات العاملين عامة جميع دقائق الموضوع التعيين، وأنشئ عقود الشغل تحتوي على لبنود الاستحقاقات والاستقطاعات، وانتقل عقبها لإصدار قسائم الرواتب لكل العاملين المسجلين على الرصيد.

امتلك المكونات الرئيسية لإدارة الموارد الإنسانية
سيستم فرع التواجد والإنصراف
سيستم رصيد الأجور والمرتبات
سيستم ترتيب وفرع العقود
أحرز معلومات العاملين وحدد أدوارهم الوظيفية

احتفظ بملفات العاملين على الرصيد تحتوي على جميع مسوغات التعيين ومعين بها دقائق الموضوع بياناتهم الشخصية وأدوارهم الوظيفية وورديات الشغل، وايضا سياسات الإجازات والعطلات السارية مدار مرحلة التعيين.

اضبط مواقيت الشغل وقواعد التواجد والإنصراف

مع سيستم التواجد في دفترة، تسطيع لتقريـر ورديات الشغل المتباينة وأيامها، إلى طرف إحتمالية لتقريـر ورديتي وظائف في اليوم الواحد لموظفيك وفق متطلبات عملك، فضلا على ذلك تحديد مواقيت بادئة جميع وردية ونهايتها ولتقريـر فترات التأخير لجميع منها، كما تسطيع تحديد قواعد وسياسات التواجد والانصراف لجميع عامل، حين تسطيع ولادة قواعد لتسجيل التواجد من خلال اختيارات الموقع أو بروتوكول الشبكة العنكبوتية العالمية (IP) أو التقاط صورة خلفية العامل، وهذا ليتم تطبيقها آليًا مع عمليات توثيق التواجد والانصراف يدوياً عبر العامل.

أنشئ عقود الشغل وحدد فقرات الرواتب الشهرية

عبر سيستم عقود العاملين في دفترة، قم بإضافة دقائق الموضوع الوثيقة الكامل لجميع عامل بتاريخ بادئة وأواخر التعاقد ولتقريـر مرحلة التمرين أو الإمتحان الخاصة بالموظف، وتقرير جميع فقرات الاستحقاقات والاستقطاعات التي تخلل ضمن رصيد نقي المعاش عن المدة.

أصدر القروض للموظفين وتتبع وضعهـا على نحو صحيح

قم بتسجيل قروض العاملين على الرصيد وتتبع جولات تحصيلها على نحو صحيح، مع إحتمالية توزيع عملية السداد على دفعات متساوية شهرية أو ربع سنوية أو سنوية، وإستكمال وضعهـا دائما، ويتاح تضمين تلك الأقساط كجزء يستقطع من معاش العامل على نحو آلي.

عين الأنشطة والمهمات المتباينة للموظفين

حدد المهمات والأداءات بالتاريخ والساعة ووكل أحد العاملين للقيام بالمهام التي تقتضي الحاجه، وبعث لهم إشعارات التذكير من داخل الرصيد أو بالرسائل النصية SMS، واستقبل أية ملاحظات أو مرفقات تختص المهمات الموكلة من قبل العامل المسئول.

استقبل رغبــات وأذونات العاملين واتخذ قرراتك عن عقب

أنشئ رابطة أكبر تقاعلاً مع العاملين واستلم الرغبــات والأذونات عن الأداءات والعمليات المتباينة داخل السيستم، وايضا عن الإجازات التي تقتضي الحاجه، واتخذ قرارك بالرفض أو القبول، وسيتسلم العامل صديق الالتماس إشعاراً بهذا على حسابه المخصص.
برنامج إدارة شئون الموظفين والموارد البشرية
معرفة على آخر المستجدات والعمليات لجميع عامل

بإمكانك تتبع أية أداءات أو عمليات تمت عبر أحد العاملين بواسطة عدد من البيانات المتباينة، أو باستعراض سجلات النشاط في ملف العامل.

تتبع آداء موظفيك ومعرفة على أوجه القصو

معرفة على نطاق نمو معدلات الشغل في منشأتك، وتأكد من جدارة وظائف العاملين عبر عدد من البيانات المتقدمة التي تصف لك عائدات الأعمال بحسب جميع العامل.