بسم الله الرحمن الرحيم
سأبتدأ بعون الله دورة مطولة في موضوع جديد نوعا ما على الوطن العربي ويعتبر موضوعا ناشئا في البلدان المتقدمة وينقصه الكثير من البحث والتدوين
الموضوع هو ادارة الموارد البشرية
بدأ هذا العلم في النمو حين تنبه اصحاب الشركات الكبرى إلا ان موضوع الموارد البشرية ليس مجرد باب "شؤون الموظفين" .. بل يعد احد أهم العوامل في نجاح أي عمل كان
فوجود الموظف المناسب في المكان المناسب يعطي أفضل نتيجة ترجوها الادارة للوصول إلى الهدف الذي رسمته
وهذا كله لن يحدث دون وجود إدارة جيدة للموارد البشرية تعمل باستراتيجية علمية في كل مراحل ادارة المواردة البشرية إبتداءا من اختيار الموظفين إلى تنمية قدراتهم إلى إيجاد الحوافز لهم على بذل المزيد من الجهد وإنتهاءا بالتقليص منهم في حالة الازمات
سأتحدث في الدورة هذه عن الابواب التالية:
الباب الأول:
اساسيات واساليب ادارة الموارد البشرية
الباب الثاني:
خلق الموارد البشرية وطرق ابتكارها المثلى
الباب الثالث:
تعيين الموارد البشرية والاعتناء بها وتنميتها
الباب الرابع والاخير:
تقليص الموارد البشرية ورحيلها
سأتطرق في كل باب إلى الاساليب المتبعة من قبل ادارة الموارد البشرية وسأناقش اهميتها والعوامل المساعده لها والعوامل التعجيزية والعوامل الدافعة والمحرضة لها ونقاط الفائدة منها لإدارة الموارد البشرية ونقاط الفائدة للمجتمع ونقاط الفائدة للشركة وصورتها وارباحها
ساحاول جهدي أن الخص واجمع في كل باب كل ما يصل إلي يدي من معلومات استقيها من مصادر المانية واوروبية في هذا الموضوع
وليكون مفيدا لغيري وسهل التداول فسيكون موضوعا بشكل مرتب في موضوع خاص به في مجموعتي الخاصة "قرأت لكم" على هذا الرابط
وهذا الموضوع سيكون فقط للاعلان عن الدورة ليتنبه لها كل زائر وكذلك كمحل للنقاش حيث أني لا ارغب في أن يكون النقاش في نفس موضوع الدورة ليبقى محتوى الدورة نظيفا من الردود وما إليها
عموما .. سأبتدئ في الدورة حالا وستكون بشكل حلقات انزلها تباعا بحسب وقت فراغي ودراستي وعملي
ولكم خالص التحية والتقدير
Reply With Quote
.
Bookmarks