الموظف ورئسه في العمل اثناء الدوام

السلام عليكم ورحمت الله وبركاته

في كل منشأة يوجد موظفون مهملون كما يوجد رؤساء مزعجون* وفي كلتا الحالتين

تجد أصابع الاتهام تشير إلى الطرف الآخر * فالموظف المقصر يتهم رئيسه بإحباطه*

فيما يشكو الروساء من موظفين لا يؤدون مهامهم ويضيعون أوقات العمل ويسببون

المشكلات* ولكن الحقيقة التي تغيب عنا هي أن بعض الموظفين يحتاجون إلى التحفيز

المستمر لينتجوا* وإذا كان بإمكاننا أن نقيس بعض التجارب من عالم الأسماك !!


فدعونا نقرأ القصة التالية:


يحب اليابانيون الأسماك الطازجة ولكن المياه القريبة من شواطئهم ليس فيها

عدد كاف من الأسماك* لذا صنعت شركات صيد الأسماك سفناً كبيرة لتبحر إلى

مناطق أبعد وتصطاد كمية أكبر من الأسماك* إلا أن هذه السفن تحتاج إلى عدد من

الأيام حتى تعود للشاطئ مما جعل الأسماك التي تصل إلى السوق وهي غير طازجة

فلا تروق للمستهلك الياباني* وللتغلب على هذه المشكلة

زودت شركات الصيد اليابانية سفنها بمجمدات للحفاظ على الأسماك وصار الصيادون

يجمدون الأسماك حتى عودتهم مما مكنهم من الذهاب إلى مناطق أبعد* ولكن

ذلك لم يعجب المستهلك الياباني الذي استطاع تمييز طعم السمك الطازج من السمك

المجمد! فكرت الشركات مرة أخرى

بحل سريع لإرضاء ذوق المستهلك وابتكرت طريقة جديدة بأن زودت سفنها بخزانات

مياه لإبقاء الأسماك التي يتم اصطيادها حية حتى العودة وبالتالي بيعها وهي طازجة*


فكرة رائعة أليس كذلك؟


ولكن الأسماك بعد فترة قصيرة من الحركة في خزانات الماء تبدأ بالتوقف عن

الحركة بسبب التعب والفتور مع أنها تبقى على قيد الحياة. المشكلة كانت في أن

المستهلك الياباني 'الصعب' استطاع تمييز طعم السمكة التي تتوقف عن الحركة

ولم يجد فيها طعم السمك الطازج الذي يريده!!!

ترى لو كنت مسئولاً أو مستشاراً لدى إحدى شركات الصيد اليابانية فهل ستبحث عن

حل جديدأم تقول دعوا المستهلك يعترض فهو سيرضخ في النهاية؟ أم ستقود حملة

إعلانية لإقناع الزبائن بجودة الأسماك التي تتوقف عن الحركة؟

فكّر اليابانيون وتوصلوا إلى حل مبتكر وفعال فقد وضعوا في كل خزان لحفظ الأسماك

الحية 'سمكة قرش' صغيرة!!

تقوم سمكة القرش بالتحرك والدوران في الخزان وتتغذى على بعض الأسماك

الموجودة فيه ولكنها تبعث الحيوية في بقية الأسماك التي تظل تتحرك إلى أن تعود

السفينة إلى الشاطئ فيصبح مذاقها طازجاً وكأنه تم اصطيادها للتو! في عالمنا شبه

كبير بعالم الأسماك فالملل والفتور الذي يصيب البعض منا في عمله ويجعلنا

نصف العديد من الموظفين بالمتقاعسين والكسالى سببه أنهم يفتقدون الدافع والحافز للعمل* فكل
منا بحاجة إلى تحديات تناسبه تكون دافعاً له على الحركة والتفكير والإبداع* وهذه التحديات

هي أسماك القرش التي يحتاجها بعض الموظفين ليحضض إنجازات تفوق قدراته المعتادة مما

يشعره بالإثارة والرضا ويحول العمل من وهم وواجب إلى متعة ومهمة شيقة* بيد أني أستدرك

وأقول للزميل الذي زودني بهذه القصة خلال تحضيره لدرجة الماجستير في تطوير

الموارد البشرية* إننا لا نريد من الرؤساء والمديرين أن يكونوا أسماك قرش تفترس الموظفين

المساكين بالعقوبات والتكاليف الشاقة قبل أن تعطيهم حقهم من التدريب والتطوير ولكن نريدهم
أن يكونوا دافعهم إلى الإبداع والتطوير


في الحقيقة هذا الموضوع جاني من صديق عن طريق البريد الاكتروني

دمتم بيخير
مرحباء الساع

فعلا قصه هادفه


ونتمنى ان نؤدي اعمالنا على اكمل وجه دون ضجر او ملل

يسلموووووووووووووووو اخوي ابو نواف علي مرورك الطيب
واتمناء لك ما تمنيت
دمت بيخير اخوي الغالي
ممكن اعرف انت اشحالك اخوي انشا الله بيخير
مرحبا الساع

حياك يالغلا


ومنتظرين مايجود به هالقلم الطيب

مـوضوه ممتاز جداً وهااادف..

بس يـآريت مثل ما قلت ..ما يكون الرؤسا في العمل أسماك قرش..

عشان نحضى بغدً أفـضـل من الاروبيين..

مشكور أخي وأدامك الله بسعادة..

:::::::::::::

قصه جيدة أخي نواف العامري... و لكن انا عندي مداخلة.....
شو رأيك بموظف يدفن حياته و وقته و طاقاته و جهدة في خدمة عمله بكل حب و تفاني و لما يجي يوم يحتاج لمساعدة من رئيسه في العمل .. او يغلط و يعترف بغلطه و يعتذر و يتأسف و يصحح والغلطة شئ لا يذكــر .. و مع ذلك محد يقدر جهوده و لا تعبه انما يعامل كأنه لا شئ... او كانه اي شئ غير مهم.. لا و مديره يلمحله انه في اي وقت ممكن يطرده لانه اصلا بالنسبه للمدير يقدر يجيب عشرة غيره لو يشتي بينما هذا الموظف يتضرر مش مشكلة...
هنـــــــــا نبقى نفكر بنفس الطريق؟ انه المدير كان حابب بس يحركه؟ و لا يحبطه؟؟

تحياتي لك اخي

والله قصه جميله.. وهادفهـ ..

بس جائت بوقتها ...

انا الوالد الله يحفضه ويطول بعمرهـ ... عصبي المزاج بالدوام لو في خطا بسيطه قام عصب ..!!

بس بنسخ القصه هذه وبقرها له .. يمكن يتفهم المقصد من القصه..:20:

((بس يخوووفي يقووم ويكسر ابو الاب توب .. كذا برووح بسين دهيا)):17::17:

اشكرك ياالعامري ..

القيادهـ العامهـ

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ALKUMAIM

مـوضوه ممتاز جداً وهااادف..

بس يـآريت مثل ما قلت ..ما يكون الرؤسا في العمل أسماك قرش..

عشان نحضى بغدً أفـضـل من الاروبيين..

مشكور أخي وأدامك الله بسعادة..

:::::::::::::

---

يا ريت واتمناء ذالك اخوي ولاكن يمكن ان يكون 10في 100الصاليحين فقط

يسلمووووووووووو اخوي علي مرورك الطيب
دمت بيخير
مرحبا الساع

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Miss Gigi

قصه جيدة أخي نواف العامري... و لكن انا عندي مداخلة.....
شو رأيك بموظف يدفن حياته و وقته و طاقاته و جهدة في خدمة عمله بكل حب و تفاني و لما يجي يوم يحتاج لمساعدة من رئيسه في العمل .. او يغلط و يعترف بغلطه و يعتذر و يتأسف و يصحح والغلطة شئ لا يذكــر .. و مع ذلك محد يقدر جهوده و لا تعبه انما يعامل كأنه لا شئ... او كانه اي شئ غير مهم.. لا و مديره يلمحله انه في اي وقت ممكن يطرده لانه اصلا بالنسبه للمدير يقدر يجيب عشرة غيره لو يشتي بينما هذا الموظف يتضرر مش مشكلة...
هنـــــــــا نبقى نفكر بنفس الطريق؟ انه المدير كان حابب بس يحركه؟ و لا يحبطه؟؟

تحياتي لك اخي

---

بيصراحة اختي الغالية مداخلتيج وايد مهم واوايد موجوده في هذه الايام دام اكو اداراة فاسدة
اكيد في تخلف في الادارة اكيد في شي في اختيارة كامدير او كا اخر
اختي ما بيدينا نساويه ماكو غير التعب ووحرق القلب وجعل ايامناء كلها تعب
ونجعل ايامناء كلها دوام في دوام
يعطيج الف عافية اختي علي مروريج ومداخلاتيج
دمتي بيخير
مرحبا الساع

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Miss Gigi

قصه جيدة أخي نواف العامري... و لكن انا عندي مداخلة.....
شو رأيك بموظف يدفن حياته و وقته و طاقاته و جهدة في خدمة عمله بكل حب و تفاني و لما يجي يوم يحتاج لمساعدة من رئيسه في العمل .. او يغلط و يعترف بغلطه و يعتذر و يتأسف و يصحح والغلطة شئ لا يذكــر .. و مع ذلك محد يقدر جهوده و لا تعبه انما يعامل كأنه لا شئ... او كانه اي شئ غير مهم.. لا و مديره يلمحله انه في اي وقت ممكن يطرده لانه اصلا بالنسبه للمدير يقدر يجيب عشرة غيره لو يشتي بينما هذا الموظف يتضرر مش مشكلة...
هنـــــــــا نبقى نفكر بنفس الطريق؟ انه المدير كان حابب بس يحركه؟ و لا يحبطه؟؟

تحياتي لك اخي

---

بيصراحة اختي الغالية مداخلتيج وايد مهم واوايد موجوده في هذه الايام دام اكو اداراة فاسدة
اكيد في تخلف في الادارة اكيد في شي في اختيارة كامدير او كا اخر
اختي ما بيدينا نساويه ماكو غير التعب ووحرق القلب وجعل ايامناء كلها تعب
ونجعل ايامناء كلها دوام في دوام
يعطيج الف عافية اختي علي مروريج ومداخلاتيج
دمتي بيخير
مرحبا الساع

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القياده العامه

والله قصه جميله.. وهادفهـ ..

بس جائت بوقتها ...

انا الوالد الله يحفضه ويطول بعمرهـ ... عصبي المزاج بالدوام لو في خطا بسيطه قام عصب ..!!

بس بنسخ القصه هذه وبقرها له .. يمكن يتفهم المقصد من القصه..:20:

((بس يخوووفي يقووم ويكسر ابو الاب توب .. كذا برووح بسين دهيا)):17::17:

اشكرك ياالعامري ..

القيادهـ العامهـ

---

هههههههههههههههههههههههههههههههههه
بيصراحة اختي والله ضحكة وبكيت وباجت دموع عيوني كا سيل في وسط وادي متدحرج
من ردوديج اللتي لاطالماء ابكيت منها ولاطالماء باجت عيوني
اسال من الله ان يوفقيج علي كل شي واسال من الله ان يحفظ والديك وان يحميهم
وان يجعل ايامهم سعادة وان يطول في اعمارهم وان يخليهم ليج ويخليج لهم
كما اني اتمناء ان يكن لي والدين فقت والدياء من عمري سنتين
دمتي بيخير اختي الغالية
يعطيج الف عافية
دمتي بيخير
مرحبا الساع